Сколько пенсионных баллов начисляется за год. Рассчитать пенсию онлайн. Особые ситуации учитывающиеся для трудового стажа

В 2015 году изменился порядок расчета пенсионных накоплений. Теперь к фиксированной части добавляется еще и страховая пенсия. Она, в свою очередь, состоит из баллов, которые вы обязаны накопить до выхода на заслуженный отдых. О том, как начисляются пенсионные баллы вы можете узнать, прочитав статью. Также рекомендуем ознакомиться с общей информацией о

Пенсионные баллы. Что это такое и как они начисляются для пенсии?

В связи с произошедшими изменениями, вопрос о том, что такое пенсионные баллы и как они начисляются, становится более чем актуальным.

Пенсионный балл (ПБ) – это нематериальна единица, использующаяся при расчете страховой выплаты. Но как рассчитать баллы для пенсии? Представители ПФ РФ подчеркивают, что получать страховые начисления выгоднее. Но с вводом балловой системы количество отказов в выплате страховых денежных компенсаций значительно увеличилось. Это связанно с многими факторами, самыми распространенными из которых являются:

• недостаточный страховой стаж;
• неофициальное трудоустройство.

Такой порядок расчета выгоден тем, кто трудится на официальной основе. Однако на данный момент число работников, получающих серую заработную плату, увеличивается. Сотрудники ПФ РФ объясняют, что отказы были всегда, страховая надбавка к фиксированной части может стимулировать граждан к легализации трудовой деятельности. Разберемся подробнее из чего складывается пенсия.

Получать страховую надбавку к фиксированной части можно в трех случаях.

• При достижении установленного государством возраста.
• Если человек имеет заболевание, препятствующее трудовой деятельности.
• При потере трудоспособного члена семьи.

Обязательные условия для начисления выплат:

• достижение установленного возраста (55 – 60 лет). В отдельных ситуациях гражданин имеет право на досрочное прекращение трудовой деятельности и получение пенсии;
• наличие необходимой суммы баллов (8,7 на 2018 год);
• страховой стаж работы. На 2024 год он будет составлять 15 лет.

Общее количество ПБ также будет увеличиваться до 2021 года. Если сейчас для получения страховой части гражданин должен иметь 8,7 баллов, то в 2021 году их количество повысится до 10.

Величина ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Что это такое?

Тем не менее многие пенсионеры не до конца понимают, что такое ИПК для расчета пенсии и как его считают.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это суммированная величина баллов по годам, определяющая размер будущих страховых выплат. Чтобы понять, что же такое пенсионный коэффициент и чему он равен, необходимо знать, из чего он складывается. А именно, из:

• Количества отработанных лет.
• Суммы страховых взносов, сделанных в ПФ фонд работодателем (здесь решающую роль играет размер белой зп).
• Также может учитываться время, потраченное на уход за ребенком или инвалидом. При формировании СП мужчинам будет засчитываться служба в армии.

Величина ИПК считается для каждого индивидуально, в зависимости от вышеуказанных условий.

Сколько баллов нужно для пенсии и как их рассчитать?

С введением новой системы расчета многих стал волновать вопрос, сколько нужно баллов для выхода на пенсию?

Согласно новому порядку, претендовать на страховые выплаты могут люди, отработавшие достаточное количество лет с уровнем зп, установленным государством. Далее общие годовые коэффициенты суммируются. При этом, гражданин может самостоятельно выбирать куда отдавать процент от заработной платы, в страховую или накопительную часть.

На 2018 год необходимо отработать минимальный страховой стаж. Он равен 9 годам и с каждым годом будет повышаться. Так, например, на 2025 год гражданин обязан отработать 15 полных лет и получить около 30 ПБ. Для лиц, получивших отказ от страховых выплат из–за недостаточного стажа, предоставляется возможность добора баллов. Если вы планируете выход на заслуженный отдых, но не имеете достаточный СС, вы можете добрать столько баллов, сколько нужно для получения пенсии.

Какой должен быть ИПК для хорошей пенсии?

Многих может интересовать вопрос, сколько нужно баллов для страховой пенсии по старости.

С каждым годом ИПК будет расти, и на 2025 год для получения страховой части вам необходимо будет набрать 30 баллов при обязательном стаже в 15 лет. На сайте ПФ вы можете воспользоваться специальным калькулятором и посчитать баллы на пенсию. Там же вы можете ввести данные о вашей зп и выявить годовое количество баллов. Например, в 2018 году при зп в 20000 вам производится начисление в 2, 3 ПБ.

Расчет пенсионных баллов

СП = ИПК * Стоимость одного ПБ + фиксированная часть

При расчете страховой части переменным является лишь один показатель – ИПК. Поскольку он рассчитывается исходя из уровня зп и трудового стажа индивидуально для каждого. Остальные показатели остаются неизменными на каждый конкретный год.

В этом случае ИПК рассчитывается как ИПК до 2015 года + Сумма ИПК заработанных после 2015 года * КПИПК, где

КПИПК – это общих коэффициент повышения всех индивидуальных коэффициентов пенсии.

Стоимость одного ПБ меняется с каждым последующим годом и при расчете страховой части нужно учитывать показатель того года, в котором вы должны выходить на отдых. В 2018 году он составляет 81, 49 руб. Фиксированная часть также увеличивается с каждым годом, и в 2018 году она составляет 4982, 9 руб. Она не зависит ни от уровня зп, ни от трудового стажа.

Стоимость одного балла

Как видно из формулы, рассчитать сумму страховых пенсионных выплат можно, зная стоимость одного балла. Конечно, в формуле используются и другие показатели. Например, ИПК, который рассчитывается сотрудниками ПФ на основе многих факторов. Впрочем, он же является единственным переменным показателем. А вот стоимость одного ПБ едина для всех, независимо от занимаемой должности и рабочего стажа.

Подводим итоги. Чтобы получать хорошие выплаты в старости вам необходимо позаботиться о нескольких вещах.

• Об уровне заработной платы . Поскольку страховая пенсия напрямую зависит от ежемесячных выплат, перечисляемых в ПФ. Проще говоря, чем выше ЗП, тем больше у вас будет пенсия.
• Об официальном трудоустройстве . Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу работодатель обязан официально вас оформить и ежемесячно выплачивать в ПФ отчисления. На деле же это правило нередко нарушается. Помните, что официальное трудоустройство гарантирует возможность получения страховых выплат в будущем.

Важным условием хорошей пенсии является белая заработная плата. Если при устройстве на работу вам предлагают хорошую «серую» зп при невысоком окладе – это повод задуматься, действительно ли вам нужна такая работа. В идеале, ежемесячный доход должен состоять из фиксированного оклада, не меньше средней зп и премиальной части, если таковая предусмотрена.

Полезное видео

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Каждый человек задумывается о том, каков будет размер его будущей пенсии. Поэтому старается работать официально и выполнять другие действия, способствующие увеличению в будущем этой выплаты. При этом желательно разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам. Особенно это актуально для людей, которые в скором времени могут выйти на пенсию. Это дает возможность им понять, какая сумма будет выплачиваться из ПФ.

От чего зависит размер пенсии?

Предварительно надо разобраться во всех нововведениях, чтобы определить, какие факторы и особенности влияют на эту значимую выплату. От этого зависит правильность ее начисления и действия граждан, способствующих ее увеличению в будущем. По новой системе размер этой выплаты зависит от трех разных факторов:

• наличие официального трудоустройства и белой заработной платы;
• стаж работы гражданина;
• возраст, когда выходит человек на пенсию.

Расчет страховой выплаты ведется не в каких-либо абсолютных показателях, а в специальных балах. Перед назначением выплаты производится подсчет баллов пенсии, после чего они умножаются на установленную стоимость, которая ежегодно утверждается Правительством. Она подлежит регулярно индексации, так как зависит от инфляции.

Сколько стоит балл пенсии? На 2018 год данный показатель равен 81,49 руб. Но для того, чтобы получать страховую пенсию, каждый человек должен заработать оптимальное количество баллов. Для людей, которые достигнут пенсионного возврата в 2018 году, данное количество равно 13,8 баллов минимально. Ежегодно этот показатель будет расти, причем планируется, что он составит к 2025 году 30 баллов.

Каков минимальный стаж?

Сейчас достаточно гражданам проработать официально не меньше 9 лет, чтобы иметь возможность получать эту выплату от государства. Но этот показатель считается чиновниками слишком маленьким. Чтобы мотивировать граждан трудиться исключительно на официальной работе, были внесены изменения, на основании которых надо, чтобы люди официально работали не меньше 15 лет. Уже к 2024 году этот показатель будет применяться при расчете выплаты.

Требования к зарплате

Пенсионные баллы дополнительно зависят от получаемого дохода гражданином. Чем больше денежных средств направляется работодателем за работника в ПФ, тем более значительной будет его пенсия в будущем.

Но значимым условием является то, что учитываются только денежные поступления, являющиеся официальными. Также имеется определенное ограничение. Это обусловлено тем, что максимально средства выплачиваются с 710 тыс. руб. в год, поэтому ежемесячно может перечисляться в ПФ не больше 60 тыс. руб. От этой суммы зависит максимальное количество баллов для пенсии, которое на 2018 год равно 7,9 балла. Планируется, что к 2021 году данное число вырастет до 10. Они начисляются гражданам, которые весь год получают максимальную зарплату.

Прибавочные коэффициенты

Правительство отказалось от повышения пенсионного возраста, поэтому по-прежнему каждая женщина может выйти на пенсию в 55 лет, а мужчина - в 60 лет. Дополнительно имеются льготы для граждан, осуществляющих работу во вредных условиях.

Но теперь вводятся специальные стимулирующие условия для того, чтобы люди обращались за выплатой как можно позже. Поэтому при изучении того, как рассчитать пенсию по баллам, приходится сталкиваться с прибавочными коэффициентами. Они зависят от того, как долго человек не обращается за выплатами после достижения соответствующего возраста.

Например, если женщина оформляет пенсию не в 55 лет, а в 60, то выплата вырастет в полтора раза.

Новые льготы

Дополнительно при определении пенсии могут разные граждане пользоваться необычными поощрениями. Они относятся к многодетным семьям. Ранее молодые мамы могли рассчитывать, что в стаж будет идти только 3 года ухода за всеми детьми, но теперь в стаж включается 4,5 лет.

Также в стаж теперь входит служба гражданина в армии.

За что начисляется пенсия?

Стоит разобраться в том, как начисляются баллы для пенсии. За каждого работника, трудоустроенного официально, работодатели уплачивают 30 % страховых взносов с их зарплаты. Большая часть денег направляется на возможность человека получать бесплатную медицину, а другая - на иные социальные проекты.

На пенсию откладывается из 30 % только 16 %. Эти средства разделяются на две части. Одна представлена страховой частью, в которую входит 10 %. Данные деньги используются для выплаты средств пенсионерам. При этом записывается в базе данных, какое количество средств было перечислено каждым человеком. На основании этой информации в будущем будет рассчитываться пенсия гражданина.

6 % выступают накопительной частью, которая хранится на индивидуальных счетах. Они могут сохраняться в ПФ или инвестироваться в разные НПФ, представленные управляющими компаниями. Они инвестируют деньги в разные выгодные проекты, что дает возможность значительно увеличивать вклады.

Статистика показывает, что больше 20 % россиян отсутствует в системе пенсионного страхования, поэтому они не получают официальную зарплату. В будущем они смогут рассчитывать исключительно на небольшую социальную выплату.

Как рассчитывается пенсия?

Многие люди задумываются о том, как рассчитать пенсию по баллам. Для этого существует на официальном сайте ПФ специальный онлайн-калькулятор, пользоваться которым на самом деле легко. Он представлен стандартной анкетой, в которую надо ввести только нужные сведения, после чего расчет будет произведен автоматически.

Для расчета вводятся в форму многочисленные данные. К ним относится стаж работы, количество лет, которые гражданин находился в декретном отпуске или служил в армии, средняя зарплата за год работы. На основании этих данных будет получено определенное количество пенсионных баллов. Далее они умножаются на установленное значение, что позволит получить примерный размер пенсии.

Как убедиться, что баллы начислены верно?

Следует разобраться с тем, как начисляются баллы для пенсии. Они зависят от стажа работы и заработка. При этом баллы увеличиваются даже за периоды, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Если человек ухаживает за ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет, то за каждый год набирается 1,8 баллов. Такое же количество баллов применяется к гражданам, находящимся на службе в армии.

Нюансы расчета баллов

Для начисления выплаты применяется формула: фиксированная часть * премиальный коэффициент (если пенсионер не сразу обращается за деньгами) + количество баллов * стоимость одного балла + накопительная часть.

Сколько баллов нужно для пенсии? Чтобы получать данную выплату в 2018 году, требуется не меньше 13,8 баллов, но ежегодно данное число увеличивается. Предполагается, что к 2025 году человек сможет рассчитывать на получение этой выплаты, если он официально проработал не меньше 15 лет, а также набрал больше 30 баллов. Разобравшись в том, сколько баллов нужно для пенсии, каждый человек будет стремиться к достижению этого результата.

Не хватает баллов для пенсии? Что делать в этом случае? В такой ситуации пенсионер сможет рассчитывать только на социальную выплату, которая обладает маленьким размером. Улучшить ситуацию можно продолжением трудовой деятельности, поэтому не следует сразу при достижении пенсионного возврата запрашивать пенсию.

Как начисляется страховая часть?

Схема начисления страховой части считается не слишком прозрачной, поэтому многие люди действительно опасаются, что даже если работать в течении практически всей жизни, то все равно не получится набрать нужные баллы для получения пенсии.

Баллы для пенсии по годам рассчитываются достаточно просто. Для этого учитывается отношение суммы денег, уплачиваемой в виде отчислений в ПФ работодателем, к предельной величине, а полученное значение умножается на 10. Предельное значение никаким образом не может быть изменено силами гражданина.

Пример расчета

Например, Смирнов получает зарплату, размер которой равен 36 тыс. руб. в месяц. Ежегодно 69120 руб. перечисляется его работодателем в ПФ. Предельная величина отчислений в 2017 году равна 140 тыс. 160 руб. Соответственно, в год будет получено баллов Смирновым: 69120/140160*10=4,9.

В 2017 году максимально может быть заработано 8.26 баллов, поэтому рассчитывать на них может человек, зарабатывающий свыше 876 тыс. руб. в год или 73 тыс. руб. в месяц.

Если гражданин не сможет заработать за год официально 87,5 тыс. руб., то он не получит ни одного балла. Если вовсе имеется несколько таких лет, то имеется вероятность, что в старости человек будет получать только социальную пенсию.

Для людей, которые получают не слишком высокие доходы, такой метод расчета считается не слишком подходящим, так как они не смогут рассчитывать на действительно достойную пенсию в старости.

Какими дополнительными способами можно увеличить страховую часть?

Допускается законодательством увеличить страховую часть без официального трудоустройства, но для этого граждане должны заниматься полезной и социально значимой работой. Поэтому начисляются дополнительно баллы в периоды:

• служба по призыву, причем каждый год начисляется по 1,8 балла;
• уход за первым малышом в семье или за инвалидом первой группы - 1,8 балла за год;
• уход за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет - 3,6 балла в течение одного года;
• уход за последующими детьми - 5,4.

Засчитываются они исключительно в ситуации, когда перед оформлением отпуска человек официально был трудоустроен. Не начисляются они за те периоды, когда люди обучаются в разных учебных заведениях.

Также рассчитывать на дополнительные баллы могут граждане, которые выходят на пенсию не по достижению соответствующего возраста, а позже. В этом случае осуществляется перерасчет пенсии за баллы, поэтому пенсионеры получают более высокую пенсию. Если обращается гражданин за пенсией через пять лет после достижения 55 или 60 лет, то повышается страховая часть на 45 %, а фиксированная - на 36 %. За счет этого способа государство стремится мотивировать граждан работать как можно дольше.

Нюансы для работающих пенсионеров

Люди опасаются, что если они обращаются за пенсией сразу при достижении соответствующего возраста, то фиксируется размер данной выплаты, поэтому если они даже будут продолжать работать, то пенсия не будет увеличиваться. Такое мнение ошибочно, так как за такого гражданина все равно работодатель будет перечислять средства в ПФ. Деньги отражаются на личном счете гражданина, поэтому производится ежегодный пересчет размера пенсии.

Также поощряется властями работа граждан по совместительству, поэтому обеспечивается увеличение страховой части пенсии даже при таком трудоустройстве. При определении количества баллов учитывается зарплата на всех местах работы. Именно от нее зависит числитель при расчете размера пенсии.

При этом имеется определенное ограничение, так как в 2017 году не получится набрать больше 8,26 баллов. В 2018 году их максимальное количество равно 8,7, а к 2021 году оно достигнет 10.

Для каждого пенсионера оптимальным считается устраиваться официально на работу, где он будет зарабатывать в пределах от 12 до 15 тыс. руб. Желательно изначально настраиваться на длительность работы, так как от стажа напрямую зависит размер пенсии. Теперь каждый человек, желающий на старости лет получать действительно высокую выплату, должен иметь стаж больше 15 лет.

Как узнать количество баллов?

Многие люди желают самостоятельно рассчитать, какое количество денег они будут получать на пенсии. Для этого можно воспользоваться онлайн калькулятором или простой математической формулой. При этом нередко у граждан возникают сложности с подсчетом баллов. Узнать их можно на сайте ПФ.

Для получения этой информации надо зарегистрироваться и авторизоваться на официальном сайте ПФ, после чего в личном кабинете надо найти раздел, называемый «Пенсионные накопления». Именно тут содержатся более подробные сведения, на основании которых легко рассчитывается будущая пенсия.

Заключение

Таким образом, размер пенсии зависит от разных факторов, к которым относится стаж работы, получаемая зарплата и иные факторы. За счет этих данных рассчитывается оптимальное количество баллов за каждый год работы. Они ограничены определенными лимитами, а также причисляются даже при выполнении человеком каких-либо социальных и важных действий, не связанных с официальной работой.

Начисляются баллы и после выхода человека на пенсию, если он продолжает трудиться, поэтому за него работодатели уплачивают средства в ПФ. Каждый человек может самостоятельно увеличивать свою пенсию путем прибавления баллов, для чего надо выбирать высокооплачиваемую работу, а также рекомендуется выходить на пенсию как можно позже. Расчет пенсии с помощью баллов считается простым и быстрым процессом, легко выполняемым самостоятельно или с применением специальных калькуляторов на официальном сайте.

Для получения права на пенсию с 2015 года необходимо заработать определенное количество пенсионных баллов. Их размер зависит не только от стажа, но и от уровня заработной платы - чем он выше, тем больше величина пенсионного балла.

Что такое пенсионный балл (ИПК)? Как определяется его стоимость? Какое минимальное количество необходимо для получения права на страховую пенсию? На эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Что такое пенсионные баллы и как определяется их стоимость?

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предусматривает индексацию пенсии. Для того, чтобы индексация была равномерной и пропорциональной был введен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или, как его еще называют, баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение пенсионных выплат с учетом инфляции.

Количество баллов ИПК напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы. Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение.

Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно, ниже приведена сравнительная таблица стоимости за 2015-2017 гг.:

Минимально необходимое количество баллов для получения пенсии

Начиная с 2015 года правительство повышает минимальное количество необходимых для получения пенсии ИПК ежегодно, таким образом стремясь достичь минимального значения в 30 баллов до 2025 года. Следовательно, если работник не набрал минимальное количество ИПК – ему могут отказать в получении страховой пенсии. Рассчитывать такой работник сможет только на социальную пенсию через несколько лет.

В таблице, представленной ниже, приведен минимум баллов, необходимых для начисления пенсии в период 2015-2025 гг.:

Год	Минимальное значение ИПК	Год	Минимальное значение ИПК
2015	6,6	2021	21
2016	9	2022	23,4
2017	11,4	2023	25,8
2018	13,8	2024	28,2
2019	16,2	2025	30
2020	18,6

Как видно из приведенной выше таблицы, пенсионная реформа стимулирует граждан к долгосрочной и официальной трудовой деятельности для последующего гарантированного получения страховой пенсии.

В следующей таблице, представленной ниже, приведены законодательно установленные максимальные значения баллов, которые можно заработать в течение 1 года в период с 2015 по 2021 гг:

Отчетный год	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021
Страховая пенсия	7,39	7,83	8,26	8,70	9,13	9,57	10
Накопительная пенсия + страховая пенсия	4,62	4,89	5,16	5,43	5,71	5,98	6,25

Как подсчитать баллы за один трудовой год?

Для исчисления баллов ИПК необходимо знать предельную заработную плату, установленную правительством для уплаты пенсионных взносов. В приведенной ниже таблице указана максимальная заработная плата с 2015 по 2017 год для расчета ИПК:

Количество заработанных баллов высчитывается просто - официальная зарплата застрахованного лица за год делится на предельную взносооблагаемую зарплату и умножается на 10.

Пример. Подсчет количества баллов за 2017 год для работника с официальным окладом 35 000 руб. в месяц будет выглядеть следующим образом:

1. Годовая заработная плата составит: 35 000×12= 420 000 руб.
2. ИПК за соответствующий период составит: (420 000 ÷876 000) × 10 = 4,79 балла.

Учитывая возрастающие показатели заработных плат, подсчет приблизительного количества баллов за 15 лет трудового стажа для работника с официальным окладом 35 000 рублей в месяц будет следующим:

4,79 × 15 = 71.

Как видно из подсчетов, работнику с 15-летним рабочим стажем, не составит труда набрать требующиеся минимальные 30 баллов при выходе на страховую пенсию в 2025 году.

Для определения размера полагающегося пенсионного обеспечения необходимо суммировать все количество ИПК и умножить на стоимость одного балла в год выхода на пенсию.

Способы увеличения количества заработанных баллов

Многие работники, имея «зарплату в конвертах» не задумываются о будущей пенсии. Так же беспечны и люди, не оформленные официально. Некоторым просто не хватает баллов для получения достойной выплаты. После наступления срока выхода на пенсию работники получают отказ от пенсионных органов в выплате страховой пенсии по старости. Что же делать в таких случаях?

1. Перейти на работу с официальным трудоустройством и начать копить страховой стаж.
2. Пересмотреть срок выхода на пенсию. В этом случае количество ИПК можно увеличить в 2,32 раза максимум. Существующие ограничения разрешают работать в таком «режиме» до 10 лет, после чего коэффициент увеличения баллов изменяться не будет.
3. Начислить баллы за нестраховые периоды – это то время, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности осуществлять трудовую деятельность. К таким периодам относятся: отпуска по уходу за ребенком, уход за инвалидом 1 группы, временная нетрудоспособность, пребывание на учете в центре занятости и т.д. Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового периода до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения. Он должен проработать минимум один день до начала такого периода. Размер коэффициента может колебаться от 1,8 до 5,4 в зависимости от ситуации, к тому же данные коэффициенты могут суммироваться.
4. Платить за ИПК из своего кошелька. Та часть граждан, за которых работодатель не платит отчисления в Пенсионный Фонд (неофициально трудоустроенные, работающие за границей, самозанятые и т.д.), могут сами уплачивать такие взносы.

Заключение

Пенсионная реформа коснется не только будущих пенсионеров, но и тех, кто вышел на пенсию с момента принятия закона – 2015 года. Все права, полученные претендентом на пенсию должны быть конвертированы и переведены в баллы.

Все люди хотели бы знать свое будущее. Ведь было бы так здорово знать, что нас ждет и в ближайшем и далеком будущем, и учитывать эти знания при планировании своей жизни. Но так устроен наш мир, что эта информация, в большинстве своем, скрыта от нас.
Однако сегодня любой из нас легко может узнать, какую пенсию он будет получать в будущем, когда он выйдет на заслуженный отдых. Потому что наша будущая пенсия во многом зависит от количества пенсионных баллов накопленных нами за всё время нашей трудовой деятельности.
О пенсионных баллах и пойдет речь в этой статье, в ней же я расскажу, как увеличить их количество для обретения достойной пенсии.

На сегодняшний день в нашей стране существует два отдельных вида пенсий: страховая пенсия и накопительная. Накопительная пенсия временно приостановлена и поэтому рассказывать о ней пока не стоит, еще неизвестно вернется ли она. А страховая пенсия зависит от наличия страхового стажа и заработанных пенсионных баллов.

Откуда берутся пенсионные баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты — ИПК)?

Каждый календарный год нашей трудовой (или иной) деятельности пенсионный фонд оценивает в пенсионных баллах. Их количество за один год подсчитывается на основе суммы страховых взносов, уплаченных в пенсионный фонд вашим работодателем (или самим застрахованным лицом). Страховые взносы составляют 22% от заработной платы работника. Чем больше у вас размер зарплаты, тем больше работодатель внесет за вас страховых взносов и соответственно у вас будет больше пенсионных баллов.

Один пенсионный балл приблизительно соответствует годовой сумме страховых взносов уплаченных с зарплаты размером в 1 МРОТ. Однако, чтобы определить количество ваших индивидуальных пенсионных баллов, учитываемых на вашем счету, за определенный календарный год применяется специальная формула:

КБ = (Гс/Мс) х 10 , где:

КБ — количество пенсионных баллов накопленных за один календарный год;
Гс — ваша годовая сумма страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР;
Мс — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты по тарифу 16 %,(в 2015 г. — 720 тыс. рублей).

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости после 2025 года работнику необходимо будет достичь пенсионного возраста, иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить не менее 30 пенсионных баллов.
Чтобы работнику накопить за 15 лет работы минимальные 30 баллов, ему необходимо зарабатывать не менее 2 МРОТ в месяц. Если человек зарабатывает меньше 2 МРОТ, тогда ему придется продолжить свою трудовую (или иную) деятельность и после достижения пенсионного возраста, до тех пор, пока он не накопит 30 баллов.

Минимальное количество пенсионных баллов , достаточное для возникновения у гражданина права на страховую пенсию, в 2016 году равно 9 (в 2017 году — 11,4 ). В период с 1 января 2015 года до 1 января 2025 года минимальное количество баллов постепенно увеличивается с ежегодным шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 2025 году 30-ти баллов.

Максимальное количество баллов , которое может получить работник за один календарный год , законодательно ограничен. В 2016 году максимум составляет 7,83 баллов/в год. Начиная с 2021 года, и в последующих годах, тем, кто отказался от накопительной пенсии, можно будет накопить за один год не более 10 баллов, а те, кто формирует свою накопительную пенсию, смогут ежегодно прибавлять на свой страховой счет в ПФР не более 6,25 баллов.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

В страховой стаж работника включаются не только периоды его трудовой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в пенсионный фонд, но и периоды иной деятельности , за которые гражданину, застрахованному в системе обязательного пенсионного страхования, государство устанавливает определенное количество баллов.

К таким периодам относятся и за каждый календарный год таких периодов на индивидуальном пенсионном счету застрахованного лица учитывается следующее количество баллов:

периода прохождения военной службы по призыву – 1,8;
периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет — 1,8;
периода ухода одного из родителей за 2-м ребенком до достижения им возраста полутора лет — 3,6;
периода ухода одного из родителей за 3-м или 4-м ребенком до достижения каждым из них возраста 1,5 лет — 5,4;
периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы — 1,8;
периода ухода за ребенком-инвалидом — 1,8;
периода ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности– 1,8;
период проживания за границей супругов некоторых государственных работников, перечень которых утверждается Правительством РФ, не более 5-ти лет — 1,8;
период службы граждан России в силовых ведомствах РФ, когда на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы начиная с 1.01.2002 года — 1,8.

Проверьте в своем «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда РФ все ли периоды вашей иной деятельности учтены на вашем лицевом счете в ПФР. Если данных о своей иной деятельности вы не обнаружите, тогда нужно обращаться в отделение ПФР по месту вашего проживания.
Для увеличения количества пенсионных баллов, учтенных на вашем лицевом счету в ПФР, вам необходимо с документами, подтверждающими периоды вашей иной деятельности, посетить отделение пенсионного фонда и подать заявление на включение таких периодов в ваш страховой стаж.

Общее количество баллов на вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР будет больше, если вы откажетесь от накопительной пенсии. Потому что отказавшиеся от пенсионных накоплений, смогут ежегодно прибавлять на свой счет до 10 баллов, а имеющие накопительную пенсию могут прибавлять на свой лицевой счет только до 6,25 баллов.

Кроме того общую сумму накопленных пенсионных баллов можно существенно увеличить за счет более позднего обращения за назначением пенсии. За каждый год отсрочки ваша страховая пенсия увеличится на определенный коэффициент. Например, при обращении за назначением пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, количество пенсионных баллов вырастет на 24%.

Какой будет у вас размер пенсии?

Страховая пенсия по старости рассчитывается по простой формуле:

СП = ИПК х СИПК + ФВ , где:

СП – страховая пенсия;
ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения работнику страховой пенсии;
х – это знак умножения;
СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии, ежегодно индексируется государством;
ФВ – фиксированная выплата.

Как примерно подсчитать количества своих пенсионных баллов вы теперь знаете, а о фиксированной выплате и кому положена увеличенная фиксированная выплата к страховой пенсии подробно описано в статье, которую вы можете прочитать .

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать

Напоминаю. Накопление пенсионных баллов и страхового стажа, учитываемых Пенсионным фондом РФ на вашем индивидуальном лицевом счету, вы сегодня можете контролировать с помощью сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда России. Там же вы можете, используя пенсионный калькулятор, ориентировочно определить размер своей будущей пенсии.
Доступ к Личному кабинету имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг, потому что в «Личном кабинете» содержатся ваши персональные данные.